所有收入超过1万英镑的员工都被要求查看工资单，以防“隐性”加薪

英国政府鼓励年收入超过1万英镑的员工查看工资单，以获得“隐性”加薪。

所有英国雇主都必须自动将年收入至少1万英镑、年龄在22岁至目前领取国家养老金年龄66岁之间的员工纳入养老金计划并缴纳养老金。你的雇主必须在你自动加入时通知你，详细说明你加入的日期，他们的缴款金额，你参加的养老金计划的类型，以及如果需要的话如何选择退出。

这个储蓄计划的目的是在你退休后补充你的国家养老金，所以敦促工人确保他们已经登记，以避免错过一大笔钱。所有符合条件的工人都应该自动注册，并将其工资的一定比例投入养老金计划，除非他们选择退出。

重要的是，你的雇主也有义务在你的工资之外缴纳你的养老金，有效地给你加薪，因为你得到了额外的钱，否则你不会得到-即使它不能立即获得。

在大多数自动登记计划中，供款是基于税前年收入6240英镑至50270英镑之间的总收入。雇主的最低供款是3%，而自动登记的最低供款是8%，这意味着你必须供款5%才能达到这个门槛。

如果你是缴纳个人或公司养老金的个人所得税纳税人，政府将为你的退休储蓄增加税收减免。据《每日快报》报道，如果他们的计划使用“源头救济”，即使是非纳税人也可以获得补足。

你的供款水平取决于你的养老金计划，以及你是自动注册还是选择加入。许多雇主会让员工的供款超过最低3%，有时还会与额外的供款相匹配，从而增加你的储蓄。

MoneySavingExpert的马丁·刘易斯警告说，无数英国工人选择退出养老金自动登记，实际上是拒绝加薪，这是一个“巨大的错误”。

在他的ITV节目《马丁·刘易斯金钱秀》（Martin Lewis Money show）中，他敦促观众不要选择退出，他解释说：“无论你是20%的基本纳税人，还是40%以上的纳税人，你每投入100英镑，你的雇主就必须在你的养老金池中增加60英镑。但是，我们必须考虑这里的税收。”

“因为，当然，你要记住的是，你投入100英镑实际上并没有损失100英镑，因为大多数人——基本税率纳税人——你只拿回家80英镑，其中20英镑是税。因此，实际上，你的工资减少了80英镑，但你得到了双倍的收入——160英镑进入了你的养老金。

“对于高税率的纳税人来说，你花60英镑，你得到160英镑——几乎是你养老金的三倍，这是无与伦比的。”没有什么能比得上它。这就是为什么我在这里要说的是，选择退出，你实际上放弃了加薪，也放弃了税收优惠。”

你的雇主应该向你提供一份年度养老金报表，告诉你已经支付了多少，你也应该能够登录你的在线养老金储蓄账户来查看你有多少。你也可以确保每个月都有养老金扣除，并通过查看工资单来检查金额，尽管你会看到的数字取决于你参加的养老金计划的类型。

政府解释说：“与你的雇主或养老金提供者核实你的工作场所养老金使用哪种安排。这决定了你在工资单上看到的内容。

“对于‘净工资’，你的雇主从你的税前工资中扣除你的贡献。你只需要为剩下的缴税。这意味着无论你是按基本税率、较高税率还是额外税率纳税，你都可以获得全额税收减免。你在工资单上看到的金额是你的贡献加上税收减免。

“为了‘源头救济’，你的雇主在从你的工资中扣除税收和国民保险后，会收取你的养老金。无论你赚多少钱，你的养老金提供者都会按基本税率在你的养老金池中增加税收减免。有了‘源头减免’，你在工资单上看到的金额只是你的贡献，而不是税收减免。”